Manchester: Zwolniona z pracy za niski wzrost odzyskała pracę po odwołaniu
Tracey Scholes – wieloletnia pracownica firmy Go North West w Manchesterze, przez 34 lata wykonywała pracę w charakterze kierowcy autobusu.
Po wprowadzeniu do floty nowego modelu autobusu, Pani Tracey postanowiła lojalnie poinformować pracodawcę, że ze względu na jej wzrost (152 cm), nie będzie mogła bezpiecznie wykonywać pracy, gdyż nie mogła już dosięgnąć pedałów nowego modelu autobusu, bez pojawiania się martwego punktu, gdy pochylała się do tyłu, aby skorzystać z lusterek bocznych.
W odpowiedzi pracodawca zawiesił panią Tracey w obowiązkach, by następnie dać jej 12 tygodniowe wypowiedzenie.
Odwołanie, jakie zdecydowała się złożyć w odpowiedzi na działanie firmy, okazało się skuteczne. Po kilku miesiącach pracodawca postanowił przywrócić ją do pracy. Będzie dalej wykonywać te same obowiązki, ale prowadzać inny model autobusu. W całej tej historii istotna role odegrało poparcie społeczne udzielone zwolnionej pracownicy. Petycję do firmy w sprawie przywrócenia Tracey Scholes do pracy podpisało kilka tysięcy osób.
